一、營銷經理5名
1、任職條件：
◆年齡：30-45歲 ◆性別：男 ◆籍貫：不限 ◆學歷：專科以上 ◆婚姻狀況：不限
◆經驗要求：3年以上項目營銷管理經驗，有2年以上同行業工作經驗者優先；有營銷策劃和獨立物流項目營銷運作成功案例；
◆知識要求：精通營銷管理、合同法；至少熟悉物流營銷方案策劃、物流管理兩個模塊的實操；銷售和市場推廣事務性工作操作熟練；
◆能力要求：有較強的組織協調、溝通能力，文案書寫能力，培訓能力，執行力強；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班；原則性強，有較強的團隊指揮領導能力和抗壓力，具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇:
◆底薪6W+績效+福利+五險一金+外勤補助（西藏4000元、甘孜2400元、涼山1800元）+年終完成任務獎勵
3、工作地點：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責：
◆負責根據區域市場情況研究、制定區域內年度營銷計劃和目標任務方案；
◆負責完成公司下達的年度營銷目標任務；
◆負責所在區域團隊組建及管理，并審定配套相關制度文本；
◆負責組織區域市場調研及制定項目業務營銷策劃方案；
◆負責擬合作項目價格分析、商務談判及合同簽訂、執行等管理；
◆負責區域重點客戶的關系維護及監督客戶檔案臺賬管理；
◆負責督促合作項目業務定期對賬、結算及應收款回收；
◆負責及時處理、協調區域營銷中存在的各類問題；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
二、營銷主管5名
1、任職條件：
◆年齡25-40歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆高中以上學歷
◆經驗要求：2年以上營銷管理經驗，3年以上項目營銷經驗；
◆知識要求：熟悉營銷理念、合同法；能熟練運用OFFICE辦公軟件；
◆能力要求：有一定組織協調、溝通能力，較強文案書寫能力，較強執行力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇:
◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助（西藏3000元、甘孜1800元、涼山1500元）+年終完成任務獎勵
3、工作地點：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責：
◆負責完成下達的年度營銷目標任務；
◆負責區域市場走訪、調研，草擬合作項目業務營銷策劃草案；
◆負責參與合同價格論證、商務談判及合同簽訂。
◆負責區域重點客戶關系日常維護及客戶檔案管理。
◆負責定期完成對賬、結算及應收款回收。
◆負責定期按要求報送寫業務相關的報表、報告等材料；
◆負責定期收集、上報項目運作情況，并隨時上報并協調、處理存在的各類問題；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
三、營銷員5名
1、任職條件：
◆年齡25-35歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆高中以上學歷
◆經驗要求：2年以上營銷經驗；
◆能力要求：有一定協調、溝通能力，文案書寫能力，較強執行力；
◆知識要求：了解營銷理念、合同法；能熟練運用OFFICE辦公軟件。
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇:
◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助（西藏2400元、甘孜1500元、涼山1200元）+年終完成任務獎勵
3、工作地點：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責：
◆負責協助完成下達的年度營銷目標任務；
◆負責區域市場走訪、調研，收集匯總相關資料并撰寫、上報簡要報告；
◆負責合同價格論證、商務談判及合同簽訂等業務活動的后勤保障工作；
◆負責協助區域客戶的關系維護及建立客戶檔案臺賬。
◆負責協助對賬、結算及應收款回收。
◆負責協助報送業務相關報表、報告等材料；
◆負責隨時收集、上報項目運作情況，隨時上報存在的各類問題；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
四、物流經理5名
1、任職條件：
◆年齡：30--50歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆學歷：高中或以上
◆經驗要求：從事貨運車輛經營2年以上，有大批量貨物發運車輛組織經驗，運輸作業具體操作經驗（辦理提貨、發運、卸貨簽收）。
◆能力要求：有較強溝通能力，綜合協調和運用資源能力，較強執行力；
◆知識要求：能運用計算機完成漢字輸入，填制電子表格；基本掌握信息技術設備普通功能，能正確運用和操作。
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐勞；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪6W+績效+福利+五險一金+外勤補助（西藏4000元、甘孜2400元、涼山1800元）+年終完成任務獎勵
3、工作地點：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責：
◆負責完成下達的年度運輸目標任務；
◆負責運輸車源收集，駕駛員檔案建立、日常維護及合作等級評價；
◆負責運輸承運商開發、甄選、技術交底、過程監管工作；
◆負責項目運輸市場信息收集、分析及價格匯總上報；
◆負責按平臺操作要求完成所有業務上線操作；
◆負責監督業務臺賬建立、按時對賬、結算工作；
◆負責合作客戶、地方關系維護，保持良好合作關系；
◆負責安全管理宣傳、教育，確保項目所在地人員安全、貨物安全；
◆負責制定有效的應急預案，確保出現應急事件妥善處置；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
五、物流主管5名
1、任職條件：
◆年齡：25--50歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆學歷：高中或以上
◆經驗要求：有2年以上貨物發運車輛組織經驗，從事貨運車輛經營者優先；
◆能力要求：有一定組織協調、溝通能力，較強執行力；
◆知識要求：能熟練運用OFFICE辦公軟件；基本掌握信息技術設備普通功能，能正確運用和操作。
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐勞；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助（西藏3000元、甘孜1800元、涼山1500元）+年終完成任務獎勵
3、工作地點：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責：
◆負責協助完成下達的年度運輸目標任務；
◆負責收集運輸車源、駕駛員信息，對建立的檔案臺賬進行管理、分析，作出合作等級評價意見和建議；
◆負責運輸駕駛員的日常關系維護；
◆負責合格運輸承運商信息收集、篩選，及技術交底、安全管理工作；
◆負責隨時對項目運輸市場信息進行收集、分析，并上報意見和建議；
◆負責按平臺操作要求完成日常業務上線的實際操作；
◆負責建立業務臺賬并按時完成對賬、結算工作；
◆負責合作客戶、地方關系的日常維護，保持良好的合作關系；
◆負責完成安全管理日常宣傳、教育工作；
◆負責協助制定有效應急預案，確保出現應急事件妥善處置；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
六、物流員5名
1、任職條件：
◆年齡：25--40歲 ◆性別：男性 ◆籍貫：不限 ◆學歷：高中或以上
◆經驗要求：有2年以上貨物發運車輛組織經驗，從事貨運車輛經營者優先；
◆能力要求：有一定組織協調、溝通能力，較強執行力；
◆知識要求：能熟練運用OFFICE辦公軟件；基本掌握信息技術設備普通功能，能正確運用和操作。
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，能吃苦耐勞；具有C1及以上駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+外勤補助（西藏2400元、甘孜1500元、涼山1200元）+年終完成任務獎勵
3、工作地點：
◆雅安、涼山、甘孜、西藏等地。
4、工作職責：
◆負責收集運輸車源、駕駛員信息，并建立檔案臺賬；
◆負責協助運輸駕駛員的日常關系維護；
◆負責收集、整理合格運輸承運商信息備選；
◆負責隨時對項目運輸市場信息進行收集、整理并上報；
◆負責完成業務平臺上線的實際操作；
◆負責建立業務臺賬并按時完成對賬、結算工作；
◆負責合作客戶、地方關系的日常維護，保持良好的合作關系；
◆負責協助安全管理日常宣傳、教育工作；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
七、綜合管理部部長1名
1、任職條件：
◆年齡：28-40歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學歷：本科 ◆婚姻狀況：已婚
◆經驗要求：三年以上公司管理經驗，有營運策劃與運營方案成功案例。
◆知識要求：熟悉企業行政管理、人力資源管理；具備績效考核、薪酬管理兩個模塊的實操經驗。
◆能力要求：有較強的組織協調能力、文案能力，培訓能力，應變能力，公關能力，較強的團隊領導能力。
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班；形象氣質佳，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪6W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責根據公司年度工作計劃，主持綜合管理部的全面工作；
◆負責建立、完善部門規章制度、各崗位職能職責以及部門績效考核工作；
◆負責安排、協調、落實公司的各類接待工作；
◆負責監督、檢查、指導部門員工完成公司文秘、檔案工作；
◆負責完成與公司相關行政部門的業務對接工作；
◆負責公司的外事活動、公關接待及相關手續辦理；
◆負責協調公司與政府及行業管理機構等組織的關系；
◆負責參與公司處理重大、突發公共關系事件；
◆負責公司三體系及安全管理日常工作；
◆負責公司法律事務的對接和協調；
◆負責根據公司發展的需要，適時提出管控模式、組織結構優化及職能調整的建議，并提出公司組織架構、崗位設置、人員編制方案，批準后組織實施；
◆負責建立公司重大危機事件處理體系，配合領導處理重大公關危機；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
八、人力資源主管1名
1、任職條件：
◆年齡：28-40歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學歷：本科 ◆婚姻狀況：不限
◆經驗要求：三年以上相關工作經驗，并能提供成功的工作案例；
◆知識要求：熟悉文秘、商務禮儀知識，具備一定的人力資源等專業知識；
◆能力要求：有較強的組織協調能力、方案書寫能力，邏輯思維強；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，有一定的奉獻精神和公關能力，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責監督落實公司人力資源管理制度；
◆根據公司業務發展計劃制定員工需求計劃和招聘計劃，報公司領導審批后組織實施；
◆負責公司年度培訓計劃的制定和上報，審批后組織實施；
◆負責組織員工勞動合同的簽訂，協調解決勞資關系，依據有關法律法規，受理員工的申訴，處理勞動糾紛；
◆負責員工入職、調動、離職手續辦理；
◆辦理員工技能、崗位、職稱評定等事務 ；
◆負責員工工資表的初審；
◆負責組織實施員工的績效考核工作；
◆負責建立完善培訓管理制度體系，制定集團年度培訓計劃和人力預算方案并組織實施，監督、指導各部門開展培訓工作；
◆負責根據公司發展的需要，適時提出管控模式、組織結構優化及職能調整的建議，并提出公司組織架構、崗位設置、人員編制方案，批準后組織實施；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
九、人力資源專員1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學歷：本科 ◆婚姻狀況：不限
◆經驗要求：三年以上相關工作經驗，對人力資源工作有一定的經驗；
◆知識要求：熟悉文秘、商務禮儀知識，具備一定的人力資源等專業知識；
◆能力要求：有一定的組織協調能力、方案書寫能力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責根據公司人力資源管理制度執行情況提出修訂意見和建議；
◆負責員工需求計劃匯總和招聘計劃方案制定，并上報審批；
◆負責整理公司年度培訓計劃草案，并上報審批；
◆負責員工勞動關系建立、解除等基礎工作辦理；
◆負責員工入職、調動、離職手續辦理；
◆負責員工考勤管理和休假管理；
◆負責員工工資表的核算；
◆負責參與員工績效考核工作；
◆負責辦理與人力資源相關各項福利事宜，包括社會統籌保險 ；
◆負責公司勞保、福利的發放管理工作；
◆負責協助組織、協調公司各項培訓計劃的實施；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
十、行政主管1名
1、任職條件：
◆年齡：28-40歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學歷：大專 ◆婚姻狀況：不限
◆經驗要求：三年以上相關工作經驗，并能提供成功的工作案例；
◆知識要求：熟悉文秘、商務禮儀知識，具備較強的行政管理等專業知識；
◆能力要求：有較強的組織協調能力、方案書寫能力，邏輯思維，抗壓能力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責行政辦公會議的召集、記錄以及會議決議的起草和督辦；
◆負責組織公司行政類文件的起草、修訂、發文及歸檔管理；
◆負責審核公司各部門以公司名義起草的各類文書；
◆負責監督公司的各項規章制度，流程，業務指導書，并實施；
◆負責公司印章、介紹信的保管和使用管理；
◆負責公司的檔案管理工作并監督各部門檔案管理工作的實施情況；
◆負責項目申報和管理；
◆負責公司會議的組織，以及會議紀要的整理與發放；
◆負責對外信息在網絡平臺的發布；
◆負責對公司行政制度的具體落實和跟進；
◆負責行政部門各級領導來訪、檢查等工作；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
十一、行政專員1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學歷：大專 ◆婚姻狀況：不限
◆經驗要求：二年以上相關工作經驗；
◆知識要求：熟悉文秘、商務禮儀知識，具備一定的行政管理等專業知識；
◆能力要求：有一定的組織協調能力、方案書寫能力，抗壓能力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班，具有駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責協助行政辦公會議召集、記錄及會議決議的起草；
◆負責行政類文件的起草；
◆負責收集、印發、傳達公司的各項規章制度，流程，業務指導書；
◆負責公司印章、介紹信的保管和使用管理；
◆負責公司和政府部門文件、通知、機要文書等資料的下發、傳閱等的工作；
◆負責公司的檔案管理工作并監督各部門檔案管理工作的實施情況；
◆負責本公司的商標管理工作；
◆負責公司證照、資質、印鑒、文件、檔案資料等管理工作；
◆負責公司會議會議紀要的撰寫并報送；
◆負責搜集、整理公司內部信息，編寫公司新聞稿件并報送；
◆負責公司行政制度執行情況的收集、整理并提出修訂、完善意見和建議；
◆負責協助行政部門各級領導來訪、檢查的準備、解說、接待等工作；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
十二、后勤主管1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：女 ◆籍貫：不限 ◆學歷：大專以上 ◆婚姻狀況：不限
◆經驗要求：二年以上酒店工作經驗，對商務接待有較強的組織、策劃經驗；
◆知識要求：精通商務禮儀知識，具備較強的綜合管理能力；
◆能力要求：有較強的組織協調能力、應變能力、公關能力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責公司所有來訪、迎檢等接待活動的策劃方案制定上報審定；
◆負責組織、協調、落實審定的各項接待活動策劃方案；
◆負責組織辦公用品、設備的采購、管理、發放、調撥等；
◆負責公司工裝、名片、工作牌、公司部門標識牌等的制作；
◆負責公司訂房、訂票、商務酒店、票務公司的選定,簽署有關合作協議；
◆負責部門費用報銷工作；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
十三、后勤專員1名
1、任職條件：
◆年齡：25-35歲 ◆性別：女 ◆籍貫：不限 ◆學歷：大專以上 ◆婚姻狀況：不限
◆經驗要求：二年以上酒店工作經驗，對商務接待有一定的經驗；
◆知識要求：熟悉商務禮儀知識，具備一定的綜合管理能力；
◆能力要求：有一事實上的組織協調能力、應變能力、公關能力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪3.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責公司前臺接待、會議室和辦公場地管理；
◆負責協助辦公用品、設備的采購、管理、發放、調撥；
◆負責公司辦公秩序、辦公環境、辦公設施設備的管理及維護；
◆負責協助公司工裝、名片、工作牌、公司部門標識牌等的制作；
◆負責公司電話、網絡等通訊服務的正常使用；
◆負責按流程做好各項活動的后勤保障工作；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
十四、財務主管1名
1、任職條件：
◆年齡：26—35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學歷：大專以上 ◆婚姻狀況：已婚
◆經驗要求：三年以上財務管理經驗，有一般納稅人會計核算經驗，并能提供成功的財務管理方案；
◆知識要求：財務專業學歷,初級會計及以上職稱證書；
◆能力要求：熟悉稅務政策和財務制度，有一定的組織協調能力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪6W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責熟練掌握財務制度、會計制度和有關法規知識，保證財務工作合法、合規有效運行；
◆負責協助領導核算公司財務工作；
◆負責編制、審核會計報表并上報；
◆負責協助組織年度財務預算和決算；
◆負責會計核算基礎管理，確保正確、及時、完整的記賬、算賬、報賬；
◆負責按年度目標計劃監督、審核資金管理和費用開支情況，保證合理使用；
◆負責參與投、融資管理，以及協助重要經濟合同、協議的研究、審查工作；
◆負責組織學習、貫徹會計相關法律法規，及時梳理財務制度執行中存在的問題，提出合理化意見和建議；
◆負責督促、檢查固定資產、低值易耗品等財產、物資的使用和安全管理
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
十五、主辦會計1名
1、任職條件：
◆年齡：26—35歲 ◆性別：不限 ◆籍貫：不限 ◆學歷：大專以上 ◆婚姻狀況：已婚
◆經驗要求：三年以上會計工作經驗，且有一般納稅人企業會計核算經驗；
◆知識要求：財務專業學歷,初級會計職稱證書；
◆能力要求：熟悉稅務政策和財務制度，有一定的組織協調能力；
◆其他要求：認同公司文化，接受因公加班；具備駕駛技能。
2、薪資待遇：
◆底薪4.5W+績效+福利+五險一金+年終完成任務獎勵。
3、工作地點：
◆雅安。
4、工作職責：
◆負責財務日常會計核算工作；
◆負責編制會計報表并上報；
◆負責提供年度財務預算和決算所需基礎性資料；
◆負責按時完成月度、季度、年度納稅申報、繳費等工作；
◆負責年度賬套的建立；
◆負責按財務制度規定嚴格審核原始憑證，保證費用開支范圍、標準的合規性；
◆負責協助檢查固定資產、低值易耗品等財產、物資的使用和安全管理；
◆負責定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等財務資料，并妥善保管和存檔；
◆負責完成領導交辦的臨時性工作。
一、面試時間
＊每周一至周五下午14：00～17：00；
二、面試地點
＊雅安市雨城區多營鎮茶馬大道115號（華峰物流園）四樓綜合管理部；
三、聯系電話
＊施女士，電話：13980177053，郵箱：120984693@qq.com；
＊馬女士，電話：18283583991，郵箱：2280630906@qq.com；
四、注意事項
＊請帶好個人有效證件；
＊公交乘車路線：3路，到達站點：華峰物流園。
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